Cultura Organizacional como factor determinante del desempeño en las microempresas textiles del cantón Ambato.
Articulo 5
Palabras clave:
Cultura, Organizacional, desempeño, microempresa, competenciaResumen
La cultura organizacional y el desempeño laboral tienen una relación directa con respecto al buen desenvolvimiento empresarial de las microempresas textiles, en donde las empresas comparten los mismos valores, creencias, reglas y normas encaminadas a la consecución de un mismo objetivo ya sea a mediano o largo plazo, el cual les va a permite crecer y desarrollarse a través del tiempo, así como mejorar indiscutiblemente los procesos internos que surge de la interacción de las personas (talento humano). Toda institución debe enfrentarse a un ambiente externo altamente competitivo ya sea en el aspecto científico, tecnológico o técnico; para ello, aprovecha de la aplicación de una cultura práctica en la organización que contribuya al incremento de la productividad de las microempresas textiles en la ciudad de Ambato.
