Cultura Organizacional como factor determinante del desempeño en las microempresas textiles del cantón Ambato.

Articulo 5

Autores/as

  • Christian Manobanda Docente
  • Juliana Guerrero Docente

Palabras clave:

Cultura, Organizacional, desempeño, microempresa, competencia

Resumen

La cultura organizacional y el desempeño laboral tienen una relación directa con respecto al buen desenvolvimiento empresarial de las microempresas textiles, en donde las empresas comparten los mismos valores, creencias, reglas y normas encaminadas a la consecución de un mismo objetivo ya sea a mediano o largo plazo, el cual les va a permite crecer y desarrollarse a través del tiempo, así como mejorar indiscutiblemente los procesos internos que surge de la interacción de las personas (talento humano). Toda institución debe enfrentarse a un ambiente externo altamente competitivo ya sea en el aspecto científico, tecnológico o técnico; para ello, aprovecha de la aplicación de una cultura práctica en la organización que contribuya al incremento de la productividad de las microempresas textiles en la ciudad de Ambato.

Biografía del autor/a

Christian Manobanda, Docente

DOCENTE DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO BOLIVAR

Juliana Guerrero, Docente

DOCENTE DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLOGICO BOLIVAR

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Publicado

2023-02-02

Cómo citar

Manobanda, C., & Guerrero , J. (2023). Cultura Organizacional como factor determinante del desempeño en las microempresas textiles del cantón Ambato.: Articulo 5. INICIO, 3(3), 1–4. Recuperado a partir de http://bolivarinnova.org/ojs/index.php/revista/article/view/54